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博士学位班

DBA 1 班论文辅导课程回顾

2021-01-14 16:10:07

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波兰UITM DBA1班论文辅导课程回顾

时光荏苒,波兰UITM DBA1班自201811月开学典礼以来,转眼已经过了两年多的时光。

在两年多中,大家一起聆听了来自国外的专家学者,国内著名的专家教授,以及各行业实

战型的学者导师的精彩课程,而今我们将运用之前所学的知识,结合相关研究方法与研究设计,进行系统升华,构建自己的DBA论文体系!

202118-10日,中太经管院特邀各位专家教授给大家带来《论文研究方法与研究设计》课程。在三天的课程中,各位导师从自己的专业出发,为同学们带来DBA论文写作的指导与引领。

18日,西财教授、博士生导师翁智刚教授循循善诱,从多个维度为大家解读科学研究的范式,对比说明定性与定量研究,并为大家带来经典营销理论。

翁教授旁征博引,把枯燥的论文课程讲的引人入胜,精彩纷呈~他说到DBA论文是要有相应的理论创新,叮嘱同学们下来之后一定要掌握相关的领域的核心理论和前沿理论!

19日,西财教授、博士生导师 何杰教授给大家带来战略管理研究理论及应用解读,本场课程采用沟通交流模式,博士同学们全情参与,各抒己见,在交流与碰撞中对战略管理与战略的理论有了更加深入切合的理论。

在交流中,何教授提出了企业家在制定战略面临的三大困境:对过去成就的迷恋、对未来变化的恐惧与对既得利益者的无可奈何!

“时代的一粒灰,落在个人头上就是一座山”

在这个充满不确定性和易变性时代,企业家需要更多的毅力与前瞻性来思考企业的战略与应对企业未来的发展。

在后面一天半的课程中,川大商学院教授、博士生导师陈维政教授为大家详细讲解波兰 UITM DBA论文写作范式,说明包括如何选题,如何组织语言,论文写作框架等,并带大家一起学习了DBA论文的写作范文,感受DBA论文的风采。

为了丰富同学们在人力资源方面的理论与知识,在110日的课程中,陈教授亦为大家带来了战略人力资源管理的相关内容,并重点解析了战略人力资源的概念与相关理论,绩效考核、工资薪酬设计以及员工胜任力模型等知识。幽默风趣的授课风格和理论实际相结合,并与同学们积极的进行互动交流,大家感觉非常的实用~

三天的论文课程内容充满了实践性,老师们先将问题抛给学员们,然后再详细做出解答,让同学们更好的理解论文写作的重点,博士同学们如饥似渴的吸收知识,为DBA论文写作做好了准备!

在论文课程学习之余,我们也举行了波兰UITM DBA博导拜师仪式,并跟导师进行了深度的认识与交流!相信在各位博导的指引,大家一定能找准自己的方向,将两年学习所得内化为锦绣文章!

当天拜师典礼结束之后,波兰UITM DBA博士1班的同学和导师们组织共进晚餐并为同班的同学庆祝生日。在晚餐正式开始之前,大家对这几天来参与的论文辅导课程纷纷发表了学习心得体会,表示对本次的课程受益匪浅、感触良多,不仅对自身论文写作有了新的思路,并且还开拓了眼界增长了知识。大家共举酒杯、畅所欲言,学员们还向导师提出了自己的企业正面临的管理及发展问题,导师并给予了中肯建议和发展方向。

波兰UITM博士班同学们是一群勇者,我们不惧挑战,直面困难!

波兰UITM博士班同学们也是一个家庭,我们相亲相爱,互帮互助!

DBA论文的写作意味着一个新的起点,期待在新的征程我们相携互助,共创辉煌!

 


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